Démissionner en France

[lacertosus]

Apres a ta place je n'aurais pas peur de démarcher d'autres entreprises, memes s'il connaissent ton patron actuel.
Il n'y a rien d'anormal à vouloir changer, pour prendre d'autres responsabilités, d'autres objectifs, enfin je sais pas ce que tu cherches...
La seule chose c'est de ne pas pourrir ton patron actuel face à tes nouveaux employeur ( ça fait tres mauvaise impression ) mais juste exposer honnetement les changements que tu cherches . La franchise sur ses objectifs paye toujours plus.

Et au passage, meme dans un petit milieu professionnel ou tout le monde se connait, tout le monde ne s'aime pas loin de là. Et si ça se trouve tu auras des concurents qui seront tres contents de te trouver sur leur chemin.

Ou encore la dernière option tu te barre avec les associés avec qui tu t'entends bien pour monter une concurence... ça ça fait mal..!

Se barrer avec les associés on est 3 à deux contre un ça va pas être possible (c'est moi le un ).
En plus ça s'est déjà produit dans l'histoire de mon boss, ses 2 anciens associés sont partis monter un truc concurrent (qui marche moins bien malheureusement).

 

[StHub03]

Personnellement j'etais tres gentil et conciliant, et dans la restauration le perso change sans arret, j'en ai tellement passé en 5 ans ( salariés et apprentis) et je m'en suis tellement pris plein la gueule que j'ai appris à etre un gros connard et a faire passer mon entreprise avant tout.
jusqu'a 2 ans en arriere ou j'ai craqué et avec moins d'objectifs financiers je me suis débarrasé de tout le monde pour ne travailler plus qu'avec mon associé.
Resultat .. la paix !

 

[StHub03]

Se barrer avec les associés on est 3 à deux contre un ça va pas être possible (c'est moi le un ).
En plus ça s'est déjà produit dans l'histoire de mon boss, ses 2 anciens associés sont partis monter un truc concurrent (qui marche moins bien malheureusement).

Ils n'attendent que toi pour décoller

 

[billy]

Personnellement j'etais tres gentil et conciliant, et dans la restauration le perso change sans arret, j'en ai tellement passé en 5 ans ( salariés et apprentis) et je m'en suis tellement pris plein la gueule que j'ai appris à etre un gros connard et a faire passer mon entreprise avant tout.
jusqu'a 2 ans en arriere ou j'ai craqué et avec moins d'objectifs financiers je me suis débarrasé de tout le monde pour ne travailler plus qu'avec mon associé.
Resultat .. la paix !

Jaimerais bien pouvoir me passer de salarie mais le soucis c que jai deux activité qui represente 50/50 de mon chiffre et une des activité cest mon domaine mais pas la deuxieme du couo pas le choix davoir un salarié dans le deuxieme domaine.

 

[franco]

Moi aussi jsuis un gentils du coup il en profitent et si jdis quelques chose ils me font chier ou menaces.
Donc jai envie de les frapper mais jai pas ldroit.

Tes patron?

 

[kgil]

Ou sinon fait du squat complet tout nu avec ta cagoule dans le bureau du patron.

Le plus dur sera emmener le matériel discrètement.

Tu devrais obtenir ainsi ta rupture conventionnelle^^

 

[kgil]

Je suis pour l'option tient toi à carreaux et négocie.
Mais évite tout clash.

 

[guest]

Ou sinon fait du squat complet tout nu avec ta cagoule dans le bureau du patron.

Le plus dur sera emmener le matériel discrètement.

Tu devrais obtenir ainsi ta rupture conventionnelle^^

Si t'as les balls de faire ça poto @lacertosus on veut la vidéo !

En tout cas le squat nu certains s'y sont déjà essayé...

 

[Vegetaa]

Si t'as les balls de faire ça poto @lacertosus on veut la vidéo !

En tout cas le squat nu certains s'y sont déjà essayé...

Putain faut je trouve une salle comme ça

 

[guest]

Putain faut je trouve une salle comme ça

Je suis sûr que ça existe, quelque part dans le monde... C'est béton...

Jme dis que tout (ou presque) ce que tu peux imaginer de farfelu, quelqu'un l'a déjà fait...^^

 

[WillBT]

@StHub03 a raison, il faut commencer par le dialogue, au moins tu seras fixé sur ce qu ils veulent vraiment, mais il va falloir y aller cash et leur poser la question de savoir si ils veulent que tu partes, au moins les choses seront claires et tu auras une base de négociation.
La pour l instant tu es dans le flou.
tu peux aussi leur expliquer que les nouvelles conditions de travail ne te satisfont plus, mais que tu es prêt a négocier si ils te laissent ta journée de tele travail.
Si un compromis est possible tant mieux.

De toute façon dis toi une chose, c est que si ils veulent que tu partes ils seront content de t écrire une belle lettre de recommandation pour ton futur employeur.

 

[lacertosus]

@StHub03 a raison, il faut commencer par le dialogue, au moins tu seras fixé sur ce qu ils veulent vraiment, mais il va falloir y aller cash et leur poser la question de savoir si ils veulent que tu partes, au moins les choses seront claires et tu auras une base de négociation.
La pour l instant tu es dans le flou.
tu peux aussi leur expliquer que les nouvelles conditions de travail ne te satisfont plus, mais que tu es prêt a négocier si ils te laissent ta journée de tele travail.
Si un compromis est possible tant mieux.

De toute façon dis toi une chose, c est que si ils veulent que tu partes ils seront content de t écrire une belle lettre de recommandation pour ton futur employeur.

Mon dernier entretien annuel avant Noël ils m'ont dit qu'ils voulaient pas que je parte mais que le développement de la boîte impliquait que le temps de ma polyvalence était fini. Du coup je devais choisir une voie (entre deux voies qui ne sont pas mon truc).
Ça plus les mails de reproches professionnels (et un peu personnels sur les bords) réguliers (avant chaque départ en vacances, c'est plus rigolo), le téletravail qui saute, l'éviction des commités exécutifs et de direction, il me semble que le message est clair : ils veulent que je parte de moi même car ils ne comptent pas me filer un billet pour mon ancienneté (je serais le deuxième actionnaire qui quitte le navire, il y en a un qui a été écarté bien plus rapidement).
Tout s'est joué au début lors de discussions sur le salaire du dirigeant et sur une formation prestigieuse que lui et l'autre associé qui est resté souhaitaient suivre. Ça a créé un schisme dans les actionnaires entre les partisans d'un salaire du dirigeant 3 fois supérieur au reste des actionnaires et employés (pour une boîte qui démarre juste ) et les partisans de quelque chose de plus raisonnable. Sachant que le pdg a fait un montage par lequel une grosse partie de ses actions lui a été payée par la société, j'étais chaud à pas laisser passer. Je voulais pas me retrouver dans le même bain que des gens beaucoup plus sales que moi. Aujourd'hui je le paie, et avec le départ de l'associé avec qui on avait une vision plus vertueuse de l'entreprenariat je me retrouve seul contre deux requins, je n'ai pas joué finaud finaud pour le coup.

 

[Viper]

Mon dernier entretien annuel avant Noël ils m'ont dit qu'ils voulaient pas que je parte mais que le développement de la boîte impliquait que le temps de ma polyvalence était fini. Du coup je devais choisir une voie (entre deux voies qui ne sont pas mon truc).
Ça plus les mails de reproches professionnels (et un peu personnels sur les bords) réguliers (avant chaque départ en vacances, c'est plus rigolo), le téletravail qui saute, l'éviction des commités exécutifs et de direction, il me semble que le message est clair : ils veulent que je parte de moi même car ils ne comptent pas me filer un billet pour mon ancienneté (je serais le deuxième actionnaire qui quitte le navire, il y en a un qui a été écarté bien plus rapidement).
Tout s'est joué au début lors de discussions sur le salaire du dirigeant et sur une formation prestigieuse que lui et l'autre associé qui est resté souhaitaient suivre. Ça a créé un schisme dans les actionnaires entre les partisans d'un salaire du dirigeant 3 fois supérieur au reste des actionnaires et employés (pour une boîte qui démarre juste ) et les partisans de quelque chose de plus raisonnable. Sachant que le pdg a fait un montage par lequel une grosse partie de ses actions lui a été payée par la société, j'étais chaud à pas laisser passer. Je voulais pas me retrouver dans le même bain que des gens beaucoup plus sales que moi. Aujourd'hui je le paie, et avec le départ de l'associé avec qui on avait une vision plus vertueuse de l'entreprenariat je me retrouve seul contre deux requins, je n'ai pas joué finaud finaud pour le coup.

Effectivement il s'agit là d'une situation franchement pas simple, surtout quand tu es entouré de requins qui ne pensent qu'à eux...
Et c'est vrai que les "messages" qu'ils t'envoient semblent on ne peux plus clairs...

 

[WillBT]

alors dans ce cas il faut y aller cash et négocier ton depart si c est la seule voie possible.
De toute façon j ai pas l impression qu ils vont te retenir.

 

[kgil]

Là tu vas devoir négocier sévère et ne rien lâcher et bien leur faire comprendre tes intentions pour ton départ sachant qu'ils ne sont pas dans l'optique de te faire de cadeaux, donc ça va être un rapport de force, cogite aux moyens de pressions que tu peux utiliser à leur encontre dans ce cadre là.

Sinon te ranger stratégiquement à leur côté en étant plus malin qu'eux en préparant autre chose comme une porte de sortie (en clair les manipuler).

En aucun cas donne leur une matière a utiliser contre toi, je ne suis pas d'accord avec tout ce qui a été dit sur ce thread mais ça n'engage que moi.

 

[Viper]

Là tu vas devoir négocier sévère et ne rien lâcher et bien leur faire comprendre tes intentions pour ton départ sachant qu'ils ne sont pas dans l'optique de te faire de cadeaux, donc ça va être un rapport de force, cogite aux moyens de pressions que tu peux utiliser à leur encontre dans ce cadre là.

Sinon te ranger stratégiquement à leur côté en étant plus malin qu'eux en préparant autre chose comme une porte de sortie (en clair les manipuler).

En aucun cas donne leur une matière a utiliser contre toi, je ne suis pas d'accord avec tout ce qui a été dit sur ce thread mais ça n'engage que moi.

Oui je pense qu’il faut continuer à montrer une vraie implication car vu le poste de notre ami, il ne peut pas se permettre du « je m’en foutisme » car ça ne fera que le desservir...

 

[billy]

Tes patron?

Yes.

 

[lacertosus]

Oui je pense qu’il faut continuer à montrer une vraie implication car vu le poste de notre ami, il ne peut pas se permettre du « je m’en foutisme » car ça ne fera que le desservir...

ça n'a jamais été le cas d'autant plus que le projet m'a toujours intéressé.
Par contre ça me fait chier d'en être écarté...

 

[billy]

Je suis sûr que ça existe, quelque part dans le monde... C'est béton...

Jme dis que tout (ou presque) ce que tu peux imaginer de farfelu, quelqu'un l'a déjà fait...^^

Ca existe javais deja vu un reportage mais je sais plus ou cetait.

 

[billy]

Tu as toujours la possibilité de leurs proposé une rupture conventionnelle en leur proposant de tasseoir sur tes indemnité si vraiment tu es a bout et que tu veux vite te barer en conservant tes droits au chômage.